Livros Sobre Recrutamento e Seleção: Descubra os Melhores com 10 Recomendações Essenciais
No universo corporativo, recrutadores e gestores buscam incansavelmente por estratégias eficazes para atrair e reter os melhores talentos em livros sobre recrutamento e seleção. Uma abordagem de Recrutamento e Seleção bem fundamentada é vital para garantir sucesso empresarial no longo prazo.
No entanto, antes de mergulharmos nesse oceano de sabedoria, segue um pequeno disclaimer: encontrar versões desses tesouros em português pode ser uma tarefa difícil.
Portanto, neste artigo, vamos explorar os livros sobre recrutamento e seleção mundialmente relevantes, aqueles que são universalmente reconhecidos como os “livros sobre recrutamento e seleção”. Sendo assim, estes são leitura obrigatória para quem quer transformar o futuro da sua empresa ou carreira. Mesmo que para isso tenhamos que encarar algumas páginas em inglês.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 1:
“Who: The A Method for Hiring”
- Autores: Geoff Smart e Randy Street
- Lançamento: 2008, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Geoff Smart e Randy Street são profissionais renomados no mundo de Consultoria, focando principalmente em empresas do Fortune 500. Smart é o fundador da ghSMART, considerado o escritório de Consultoria número #1 entre as principais firmas mundiais no prêmio Great Place To Work.
- Sobre o Livro: Ao ler “Who: The A Method for Hiring”, é impossível não se sentir equipado com um superpoder: a habilidade de desmistificar o processo de contratação. Smart e Street conseguem transformar a complexidade da seleção de talentos em um processo claro, objetivo e, surpreendentemente, simples. Através da metodologia SCOREcard, eles nos ensinam a enxergar além do currículo, focando no que realmente importa: o alinhamento de valores, a capacidade de contribuir para a cultura da empresa e o potencial de crescimento a longo prazo. Este livro não é apenas uma leitura obrigatória; é um verdadeiro mentor em papel, capaz de guiar recrutadores e gestores por um caminho menos tortuoso e muito mais eficiente na busca pelos talentos que farão a diferença.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 2:
“Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead”
Autor: Laszlo Bock- Lançamento: 2015, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Como ex-chefe de People Operations no Google, Laszlo Bock é uma autoridade em inovação e cultura organizacional. Suas ideias reformularam não apenas o Google, mas também a maneira como as organizações ao redor do mundo percebem o gerenciamento de talentos.
- Sobre o Livro: “Work Rules!”, que em português possui o título “Uma nova maneira de trabalhar”, é uma viagem fascinante pelos corredores do Google, guiada por Bock, que revela os princípios inovadores de recrutamento e gestão que colocaram a empresa no topo. Este livro é um verdadeiro must-read para recrutadores que buscam inspiração em práticas que valorizam a liberdade criativa. Isto é, indo muito além dos tradicionais incentivos financeiros. Bock não só compartilha as estratégias do Google para atrair talentos excepcionais como também oferece insights sobre como cultivar uma cultura de contínuo desenvolvimento e bem-estar. Em alguns momentos o leitor pode achar que técnicas aplicadas no google não podem ser utilizadas por outras empresas ao redor do mundo. No entanto, Laszlo prova por A+B que qualquer empresa pode tirar proveito dessas práticas.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 3:
“Recruit Rockstars: The 10 Step Playbook to Find the Winners and Ignite Your Business”
Autor: Jeff Hyman- Lançamento: 2017, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Jeff Hyman é um renomado especialista em recrutamento, conhecido por sua abordagem direta e resultados comprovados no mundo dos negócios. Como CEO da Recruit Rockstars e mais de 3 décadas no mercado de Recrutamento, ele tem uma perspectiva única sobre o que realmente funciona quando se trata de atrair os melhores talentos.
- Sobre o Livro: Em “Recruit Rockstars”, Hyman compila uma lista de estratégias decisivas para montar equipes de estrelas, com uma energia que qualquer negócio invejaria. Este é um dos principais livros sobre recrutamento e seleção e se desdobra em um plano de ação pragmático e dinâmico, estabelecendo um novo padrão para o processo de recrutamento. Se aventurando em assuntos operacionais desde a elaboração de uma proposta de trabalho irresistível até a manutenção de um ambiente que cultiva o crescimento dos top performers, Hyman oferece um guia líderes e recrutadores estruturar um processo de recrutamento do zero. Neste livro ele divide a atenção entre recrutar e manter os talentos, uma obra completa para qualquer profissional que está buscando evoluir.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 4:
“Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude”
Autor: Mark Murphy- Lançamento: 2011, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Mark Murphy, fundador e CEO da Leadership IQ, é um dos gurus em liderança e treinamento corporativo, além de autor de mais 4 livros sobre recrutamento e seleção, liderança e performance. Com experiência como professor em algumas das maiores universidades do mundo como Harvard e Yale, ele tem influenciado a maneira como as empresas pensam sobre a integração de novos funcionários e a cultura organizacional.
- Sobre o Livro: Em “Hiring for Attitude”, Murphy nos convence com argumentos embasados em dados de que as habilidades podem ser ensinadas, mas a atitude certa é o que devemos procurar ao recrutar novos profissionais. Este livro provoca uma mudança de paradigma no processo seletivo, mostrando como a atitude do candidato se alinha com o DNA da empresa. Murphy oferece uma série de técnicas e perguntas de entrevista que ajudam a revelar a verdadeira natureza de um candidato, garantindo que você esteja não apenas preenchendo uma posição, mas fortalecendo a sua equipe com indivíduos que trarão mais do que apenas competência técnica – trarão inovação, colaboração e impulso para o crescimento da empresa.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 5:
“Topgrading: The Proven Hiring and Promoting Method That Turbocharges Company Performance”
Autor: Brad Smart- Lançamento: 2012, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Brad Smart é um consultor de renome internacional e uma autoridade em práticas de recrutamento a mais de 40 anos. Com Ph.D em psicologia e mais de 6.500 entrevistas realizadas, hoje ele atua como CEO da sua própria companhia de consultoria em recrutamento de executivos, a Topgrading, e se concentrar em escrever livros sobre recrutamento e liderança.
- Sobre o Livro: “Topgrading” é a palavra de ordem para empresas que não se contentam com nada menos que excelência. Nesse livro, Brad Smart aprofunda ainda mais seu método para reformular o panorama do recrutamento tradicional. O livro é um manual detalhado que ensina como atrair, entrevistar e contratar os melhores talentos – os chamados A Players. O diferencial de Smart está em seu enfoque sistemático e altamente prático que promete não apenas preencher posições, mas elevar o patamar de performance em todos os níveis da organização. Uma obra indispensável para recrutadores que buscam profissionais diferenciados e engajados com a causa da companhia.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 6:
“Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People”
Autor: Mark Miller- Lançamento: 2018, Estado Unidos
- Biografia do Autor: Mark Miller atualmente atua como Vice Presidente de Performance na Chick-fil-a, com mais de 3.000 restaurantes espalhados mundialmente, onde trabalha há mais de 40 anos. Ele é um executivo e autor respeitado, focado em liderança e performance cujas ideias têm inspirado líderes em todo o mundo a pensar de forma diferente sobre como atrair e manter talentos excepcionais.
- Sobre o Livro: “Talent Magnet” não é apenas mais um livro sobre práticas de recrutamento; é um manifesto sobre como tornar uma empresa em um lugar onde os melhores querem trabalhar, se preocupando mais com a visibilidade da empresa e otimizando o recrutamento passivo. Miller articula com maestria a necessidade de criar uma cultura que esteja de acordo com os valores e aspirações dos talentos de hoje. O livro é repleto de insights sobre como as organizações podem tornar-se pólos de atração de talentos, alinhando propósito, desempenho e princípios.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 7:
“Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy”
Autor: Andy Headworth- Lançamento: 2015, Inglaterra
- Biografia do Autor: Andy Headworth é o fundador da Sirona Consulting, um escritório de consultoria em mídias sociais focado em atração de talentos. Ele também é o autor do Sirona Blog, uma excelente fonte de conteúdo sobre recrutamento, mídias sociais e o mundo corporativo.
- Sobre o Livro: No mundo digital de hoje, a presença nas redes sociais é fundamental, e “Social Media Recruitment” é o guia para dominar esta nova tendência. Andy Headworth ensina a navegar pelo ecossistema das redes sociais com estratégias que vão além do básico, integrando-as de forma eficaz ao ciclo de recrutamento. Este é sem dúvida um dos livros sobre recrutamento e seleção para profissionais que buscam inovar, alcançar candidatos neste novo ambiente tecnológico e construir uma marca empregadora de destaque. Com dicas práticas e estudos de caso, Headworth mostra como utilizar plataformas como LinkedIn, Twitter e Facebook não apenas para encontrar talentos, mas para engajá-los e convertê-los em colaboradores valiosos.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 8:
“The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential”
Autor: Tomas Chamorro-Premuzic- Lançamento: 2017, Inglaterra.
- Biografia do Autor: Chamorro-Premuzic é o Chief Innovation Officer no Manpowergroup e professor de psicologia para negócios em uma das principais universidades do mundo, a Columbia University. Seu trabalho se destaca na interseção entre talento e dados, trazendo uma perspectiva científica ao mundo dos negócios. Você pode conhecê-lo melhor por suas palestras sobre liderança no TEDx.
- Sobre o Livro: “The Talent Delusion” é uma crítica às práticas de recrutamento baseadas em intuição e o principal entre os livros sobre recrutamento e seleção focado em eficiência do recrutamento a longo prazo. Chamorro-Premuzic argumenta com vigor em favor de uma abordagem mais objetiva e fundamentada em dados para identificar verdadeiros talentos. O livro desmistifica muitos dos mitos do recrutamento e desenvolvimento de talentos, fornecendo uma estrutura robusta para melhorar a precisão das decisões de contratação. Para recrutadores e gestores, este livro oferece uma lente mais clara para ver além dos charmes e falácias do ‘instinto de contratação’, posicionando a análise de dados como a bússola mais confiável para construir equipes de sucesso.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 9:
“The Best Team Wins: Build Your Business Through Predictive Hiring”
Autor: Adam Robinson- Lançamento: 2017, Estados Unidos
- Biografia do Autor: Adam Robinson é cofundador e CEO de uma plataforma líder de recrutamento e um defensor apaixonado da otimização de processos de recrutamento e seleção. Sua abordagem é baseada em dados e previsibilidade, oferecendo uma nova perspectiva sobre como as empresas podem melhorar contratações.
- Sobre o Livro: Em “The Best Team Wins”, Robinson argumenta que o segredo para o sucesso empresarial não está apenas em contratar, mas em prever quais candidatos terão sucesso a longo prazo. O livro desdobra a prática de recrutamento em uma ciência exata, com uma visão objetiva, fornecendo estratégias inovadoras para avaliar candidatos e prever seu desempenho futuro. A obra é um guia prático para líderes e recrutadores que desejam implementar um recrutamento preditivo, baseando suas decisões em análises profundas e objetivas, e não em suposições. No livro, Adam refuta a ideia de que a intuição é uma boa ferramenta para basear novas contratações e apresenta com dados e fatos o viés que temos ao realizar contratações.
Livros sobre Recrutamento e Seleção 10:
“High-Tech High-Touch Recruiting: How to Attract and Retain the Best Talent by Improving the Candidate Experience”
Autor: Barbara Bruno- Lançamento: 2020, Estados Unidos.
- Biografia do Autor: Barbara Bruno recebeu o prêmio nacional de Staffing and Recruiting Profession. Ela é uma profissional dedicada em treinamentos de líderes com foco no recrutamento, além de ser palestrante internacional e referência mundial no tema. No Linkedin Learning, plataforma de aprendizado do Linkedin, você encontra ótimos cursos ministrados pela Barbara Bruno.
- Sobre o Livro: “High-Tech High-Touch Recruiting” propõe um equilíbrio entre o uso da tecnologia avançada e a interação pessoal no recrutamento, o que Barbara Bruno defende ser o segredo para capturar e manter os melhores talentos. O livro detalha como aprimorar o processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente e agradável, garantindo que a primeira impressão da empresa seja positiva e duradoura. Bruno compartilha estratégias para engajar candidatos desde o primeiro contato e mantê-los engajados ao longo de todo o processo. Este livro é uma leitura indispensável para recrutadores que querem se destacar em um mercado de trabalho competitivo com novas ferramentas e tecnologias.
Cada um desses livros sobre recrutamento e seleção na lista oferece um olhar único e diferenciado sobre como recrutar os melhores talentos
É impossível definir o melhor livro sobre recrutamento e seleção quando temos tantas obras relevantes focando em diferentes aspectos do processo. De estratégias revolucionárias a insights psicológicos, estes livros são mais do que meros guias. São parceiros na jornada para descobrir e reter os talentos que farão a diferença.
Embora possa ser um desafio encontrar algumas dessas obras em português, cada página lida em inglês pode ser considerada um investimento em sua carreira profissional.
Resumo dos 10 livros sobre recrutamento e seleção recomendados
Abaixo, segue uma tabela resumida dos livros sobre recrutamento e seleção mencionados para uma consulta rápida:
| Nome do Livro sobre Recrutamento e Seleção | Autor | Lançamento | Pontos Fortes do Livro | Link na Amazon |
“Who: The A Method for Hiring” |
Geoff Smart e Randy Street | 2008 | Metodologia prática para busca talentos alinhados com a cultura da empresa e contribuição de longo prazo | Link |
“Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead” |
Laszlo Bock | 2015 | Insights reais sobre recrutamento no Google e lições aprendidas sobre metodologias de entrevistas | Link |
“Recruit Rockstars: The 10 Step Playbook to Find the Winners and Ignite Your Business” |
Jeff Hyman | 2017 | Como criar um processo de recrutamento do zero, focando em uma visão estratégica e dando dicas importantes para cada etapa do processo | Link |
“Hiring for Attitude” |
Mark Murphy | 2011 | Enfoque na importância da atitude no recrutamento e como identificar candidatos com a atitude certa para a sua empresa | Link |
“Topgrading: The Proven Hiring and Promoting Method That Turbocharges Company Performance” |
Brad Smart | 2012 | Método detalhado para melhorar a qualidade do processo de recrutamento com grande foco nas etapas de entrevistas | Link |
“Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People” |
Mark Miller | 2018 | Foco na empresa e como criar um ambiente em que talentos queiram trabalhar | Link |
“Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media into Recruitment Strategy” |
Andy Headworth | 2015 | Uso eficaz de redes sociais para encontrar e atrair bons profissionais com uma visão prática e detalhada do processo | Link |
“The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential” |
Tomas Chamorro-Premuzic | 2017 | Como realizar um processo seletivo baseado em dados para recrutamento e como eliminar vieses da intuição | Link |
“The Best Team Wins: Build Your Business Through Predictive Hiring” |
Adam Robinson | 2017 | Como transformar o recrutamento em um processo objetivo e técnicas para prever o desempenho futuro de candidatos | Link |
“High-Tech High-Touch Recruiting: How to Attract and Retain the Best Talent by Improving the Candidate Experience” |
Barbara Bruno | 2020 | Como utilizar novas tecnologias para evoluir o processo de recrutamento e engajar a nova geração | Link |
Espero que este guia sirva como um guia para que você escolha boas leituras e continue evoluindo suas habilidades de liderança e recrutamento.
